Beruf und Kinder

Männer wie Frauen streben nach einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Elternsein. Um die Erfüllung dieser verschiedenen Anforderungen zu erleichtern, bieten wir hier insbesondere Maßnahmen zur bedarfsgerechten Betreuung der Kinder und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer Familienpause. Alle dargestellten Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort sind für diese Zielgruppe geeignet.

  1. Elternzeit

    Das Elternwerden ist ein ganz besonderer Schritt im Leben eines Menschen. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter diesen Schritt gehen, wollen ... mehr

  2. Krippenplätze

    Durch vertragliche Vereinbarung verfügt die LfA seit September 2011 über ein eigenes Kontingent an Krippenplätzen in der ... mehr

  3. Ferienbetreuung

    Die vielen Ferientage der Schulkinder stellen berufstätige Eltern vor erhebliche Probleme. Um hier zu unterstützen, bietet die ... mehr

  5. Familienservice

    Nicht alle Bedarfe, die ein Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat, kann ein Arbeitgeber decken. ... mehr