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Beruf und Kinder

Männer wie Frauen streben nach einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Elternsein. Um die Erfüllung dieser verschiedenen Anforderungen zu erleichtern, bieten wir hier insbesondere Maßnahmen zur bedarfsgerechten Betreuung der Kinder und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer Familienpause. Alle dargestellten Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort sind für diese Zielgruppe geeignet.

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Elternzeit

Das Elternwerden ist ein ganz besonderer Schritt im Leben eines Menschen. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter diesen Schritt gehen, wollen dadurch aber ... mehr »

Krippenplätze

Durch vertragliche Vereinbarung verfügt die LfA seit September 2011 über ein eigenes Kontingent an Krippenplätzen in der ... mehr »

Ferienbetreuung

Die vielen Ferientage der Schulkinder stellen berufstätige Eltern vor erhebliche Probleme. Um hier zu unterstützen, bietet die LfA seit Sommer ... mehr »

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Die gute Betreuung von Kindern belastet Familien finanziell erheblich. Die LfA stellt deshalb zur Förderung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter ... mehr »

Familienservice

Nicht alle Bedarfe, die ein Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat, kann ein Arbeitgeber decken. Deshalb arbeitet die ... mehr »